A novi specijalitet - "Upravljanje ljudskim resursima". Prekvalifikacije, univerziteta, izgledi posao

Trenutni promena u savremenom tržištu rada doveli su do toga da je došlo do nove 2015 zvaničnoj listi specijaliteta - "Upravljanje ljudskim resursima". Prekvalifikaciju u novom specijalitet otvorena je u mnogim obrazovnim institucijama u zemlji, budući da je preporuka ministarstava i zaštite na radu institucija zahtijevaju specijalista agencija za zapošljavanje imaju odgovarajuće specijalizirane obrazovanja.

Ono što daje prekvalifikacije

Prekvalifikacije u oblasti upravljanja personalom nudi da steknu potrebna znanja za odabir osoblja. Standardni kurs se sastoji od dva pravca. Svaki pravac je važno na svoj način i daje potrebne vještine i znanja koje se mogu praktično implementirati, zauzima mjesto inspektora za osoblje.

Prvi modul. Art zapošljavanje

Prvi pravac daje osnovne pojmove i ideje o tome kako je odabir osoblja vrši kao što su proizvodni procesi sa stanovišta poslodavca i menadžera, koji je ugrađen u koncept "upravljanje osobljem". Prekvalifikacije na ovom modul vam omogućava da steknu znanja o:

• glavnih zadataka i aktivnosti funkcija osoblje;
• zakon o radu;
• motivacija procesa rada;
• Records upravljanje ljudskim resursima (uzimajući u obzir nedavne promjene u organizaciji rada);
• korporativne etike i kulture;
• Korporativne sigurnosti;
• obračun naknade;
• korištenje informacijskih tehnologija u upravljanju osobljem sa studija 1C programa.

Drugi modul. Umijeće upravljanja

Ljudski resursi u bilo kojoj organizaciji se prvenstveno odnosi o psihološkom udobnosti organizacije. Kao što je poznato, malo je da zaposli zaposlenika, također je potrebno da ga ohrabri da dobro rade. Problemi povećanja efikasnosti procesa rada u kompaniji se bave osoblje službenika.

Drugi modul obuke vam omogućava da koristite različite ličnosti i ponašanja faktora, kako bi se organizirati efikasno upravljanje ljudskim resursima. Prekvalifikacije druge faze se fokusira na proučavanje objekata kao što su:

• ukupno osoblje psihologija;
• socijalne i psihološke aspekte ljudskog ponašanja;
• psihodijagnostika i profesionalizam;
• sukobi u organizaciji i kako ih riješiti;
• međuljudski odnosi i problemi saradnju ljudi različitih psiho;
• psihologija;
• organizacionom ponašanju.

Gdje mogu prekvalifikaciju

U ovom trenutku, različitim univerzitetima, fakultetima i centrima nudi kvalifikacije proći kurs o ljudskim resursima disciplina. U Moskvi, među obrazovnim institucijama za prekvalifikaciju NRU "MEI" ERI, State University of Management. U St. Petersburgu - Institut za razvoj ljudskih resursa. Možda prekvalifikacije "Upravljanje ljudskim resursima" razvijen je u obrazovnim institucijama u vašem gradu.

Kako je trening?

Studenti viših kurseva univerziteta će osoblje agencija za zapošljavanje, odjeli ljudskih resursa i državnih službenika uključenih u zaštitu na radu i zdravlje, mogu biti obučeni i dobiti specijalitet "Upravljanje ljudskim resursima". Prekvalifikacije će značajno povećati šanse za pronalaženje pristojan posao. Obuka traje šest mjeseci, a može se održati u raznim oblicima - dopisno, udaljenost, večernji ili kombinacija ove vrste treninga. školarina plaća slušaoca ili organizacija zainteresirani za unaprjeđivanje vlastitih kadrova.

Gdje pronaći posao?

Bilo koji radnik osoblje u budućnosti biti u stanju da efikasno koriste vještine i znanja koja daje prekvalifikacije. Specijalista za upravljanje HR - zatražio trgovina na današnjem tržištu rada. Sa ovom diplomom radnik može zauzeti različite stavove u kadrovskoj službi, agencija za zapošljavanje, outsourcing i drugim organizacijama.