Direktor sistematizaciji. Ono što je odgovornost vođa?

Direktor kompanije - poziciju za koju se smatra da je solidna, popularan i vrlo popularna među kandidata. Postati direktor danas nije lako: potrebno je ne samo da imaju dobro obrazovanje, ali i posjeduje te osobine, što može biti korisno za obavljanje svoje osnovne dužnosti. U generalni direktor - osoba koja obavlja upravljanje kompanijom i nadzire njegov rad.

Direktor sistematizaciji: temelj rada

U svom radu, direktor mora biti vođena prije svega po važećim zakonskim propisima i svi pravni akti koji su u određenoj mjeri regulirati svoje aktivnosti u poduzeću. Pored toga, generalni direktor je dužan da izvrši naloge, ako ih ima. Inače, opise posao generalnog direktora nije previše razlikuju od onih koje bi trebali slijediti redovno direktora. Međutim, šef na najvišem nivou ima više ovlasti i odgovornosti. Radnik koji je na poziciji direktora moraju posjedovati posebne vještine i znanja, da posjeduju nekoliko jezika, za rad pravila bontona, da bi mogli da vode poslovne pregovore. Obično od kandidata za ovu poziciju potrebno znanje o PC-u.

opisa poslova direktora: dužnosti

Šta je direktor u svoje vrijeme? Prvo, ona pruža i prati realizaciju glavnih ciljeva i funkcija kompanije. Drugo, direktor brine o uspostavljanju profitabilnih odnosa s kupcima preduzeća. Pored toga, njegova odgovornosti uključuju kontrolu nad različitim odjelima kompanije, uključujući i prodaju, prodaje i drugim odjelima na raspolaganju. Direktor je također razmatra ulazak potraživanja i odgovore na tvrdnje. Ona prati rad svih zaposlenih preduzeća i koordinira svoje aktivnosti, osigurava da su zadaci izvršeni su pravovremeno. Između ostalih zadataka - vođenje evidencije, implementacija upravljanja ljudskim resursima, razvoj dokumenata, održavanje pozitivnog morala u društvu. Naravno, sve te dužnosti su za primer, a ovoj listi mogu biti dodatne stavke, ovisno o strukturi kompanije, njene vrijednosti, zaposlenih i svoje pozicije.

Direktor sistematizaciji: autoritet i odgovornost

Direktor je ovlašten da traži od drugih menadžera i osoblja koje je neophodno za rad dokumentaciju, nudimo uzeti u obzir različite vrste prijedloga menadžmenta za poboljšanje rada preduzeća, da donose odluke u okviru svojih dužnosti. Direktor će biti odgovoran u slučaju neispunjavanja svojih obaveza iz kršenja propisa kompanije i poslovne etike, kao iu drugim slučajevima utvrđenim njegov opis posla.

Direktor sistematizaciji: uslovi rada

Uvjeti i način rada određuju višeg menadžmenta. U većini slučajeva, kao zaposlenik radi u uredu s vremena na vrijeme odlaska na službena putovanja. Pored toga, direktor pravila rada će se razlikovati od pravca svoje aktivnosti. Na primjer, opisi posla CFO će uključivati rad samo u uredu, dok će direktor za razvoj poslovanja imaju više posla iz kancelarije.