Državne regulacije tržišta rada

Pojava ozbiljne ekonomske i socijalne posljedice nezaposlenosti doveli su do potrebe za vladine intervencije u sferi rada. Kao rezultat toga, postalo je moguće da promeni odnosa, da izvršavaju svoje regulative i ograničiti slobodu tržišnih sila. Kao element, on je stvorio moćnu državu zakonsku regulativu tržišta rada, kroz koji reguliše odnosa (radno vrijeme, postupak za zapošljavanje i otpuštanje, davanje dane, itd) na međunarodnom i nacionalnom nivou.

Državne regulacije tržišta rada u dva oblika - aktivna (povećanje zaposlenosti, otvaranje novih radnih mjesta, kao i prevazilaženje nezaposlenosti zbog re-obrazovanje i osposobljavanje radnika) i pasivne (plaćanje naknada za nezaposlene).

Državne regulacije tržišta rada je sebi postavila sljedeće ciljeve:

· Pružanje pune zaposlenosti, koje će spriječiti razvoj ciklične nezaposlenosti, bez kršenja tzv uobičajene stope nezaposlenosti, koja se određuje veličinom svojih strukturnih i trenja forme.

· Stvaranje tržišta rada koja je u stanju da se prilagodi različitim spoljne i unutrašnje promjene u privredi.

Ako govorimo o glavni pravac, nedavna stanje regulacije tržišta rada čini sve kako bi se postigla puna zaposlenost. Da biste to učinili, primjenjuju mjere kao što je organizacija prekvalifikacije i prekvalifikacije nezaposlenih, podsticanje ulaganja u privredu, razvoj službi za zapošljavanje, promovirati razvoj malih i porodičnih biznisa, javni radovi, međunarodnu saradnju u cilju rješavanja problema zapošljavanja, razmatranje pitanja koja se odnose na međunarodne migracije radne snage .

Državne regulacije tržišta rada briga i podrška za one koji su izgubili posao. Ova socijalna zaštita je pasivni oblik državne politike. Osobe koje su iz jednog ili drugog razloga ne mogu dobiti posao, država jamči besplatnu medicinsku njegu, i pružanje socijalne pomoći u vidu materijalne pomoći, naknade za nezaposlene i neke druge beneficije.

Da li je potrebno da se država, posebno pravno uređenje tržišta rada? Shvatio, analizirati prednosti i mane javnih politika. Državne regulacije tržišta rada dovodi do toga da je zaključak ugovora o radu ne dolazi u slobodnom obliku, a u skladu sa zakonom. Do nedavno, poslodavac u slučaju da se ne vrši formalni ugovor o radu može, po svom nahođenju postaviti plata i uslova rada. Kontrolu takvog čina je ograničena zakonom o uslovima rada i minimalne zarade. Naravno, takva okolnost je plus državne regulacije. Međutim, s druge strane, pristalice regulacije kažu da ovaj zakon dovodi do povećanja troškova poslodavaca u posljednje kraju ne može biti fleksibilan. Tako izazvao rast nezaposlenosti, što je posebno visok u nekim područjima. Razlog tome je što uspostavljen visok nivo plata i uslova rada su zadovoljni samo radnici sami, preostali neprofitabilnih organizacija i kompanija. Kao rezultat toga, prošlost će se izbjeći zapošljavanje onih ljudi koji nemaju dobro "track record". Njihova Ovo ukazuje na to da ljudi koji nisu radili za dugo vremena ili nemaju potrebne kvalifikacije, ostaju nezaposleni. Dakle, stanje regulacije na tržištu rada ne bi trebalo da se vidi samo na pozitivnu stranu.