Liderstvo - je vještina koja se može kupiti

U životu, suočavamo se sa različitim ljudima, uključujući i lidera. Samo takva osoba počinje da govori, a kada postaje jasno: to je lider. To je nešto što se jasno razlikuje od gomile. Je rukovodstvo - to je urođenu karakteristiku? Naravno, tu je veliki dio prirode kao takve, ali osoba može sebe radeći na sebi, kupite.

Kako postati lider?

• Off sumnje i strahove! Ljudi su skloni da se plaše posljedica svojih postupaka. Biti osoba koja će preuzeti punu odgovornost. Da, vi ćete naići na veliki rizik, ali kao rezultat toga će biti opravdana. Ali bezumno penju u bazen glavom nije potrebno. Vidiš, zbog onoga što vas je strah da ovo ili ono. Možda, vaši strahovi nisu bez osnova. Onda treba samo prihvatiti. Ali, ne boj se! U svakom slučaju.
• Budite odgovorni! Ovo pravilo proizlazi iz prethodnog glatko. Ljudi će vas pratiti u slučaju da će shvatiti da ne možete odgovoriti za sebe, i za njih, za odluke koje donosi generalni rada. Start mala - Stop krivi druge, jer je, u stvari, sve je u vašim rukama.
• Pomozite svom okruženju približiti odrastao zajedno sa vama. Ne bi trebala biti ponosna ptica koja ustao i prezrivo gleda na druge. Nakon što je olovo - to ne hoda na glavama. Dakle, ti si samo upišete negativne emocije dolaze iz vaših kolega i zaposlenih. Pobrinite se da su te poštovati, ali se ne bojim. Kao rezultat toga, možete dobiti u blizini našeg tima.
• Biti zainteresirani za ljude. Nakon što je proučio navike, karakteristike i priroda vašeg podređenih, možete postići mnogo više. Sa ovim znanjem, vi ćete ih poslati mogućnost praćenja, koristeći puni potencijal vaših zaposlenih. Plus će biti bliže svojim zaposlenima.

Ključni liderske sposobnosti

1. Odgovornost u širem smislu. Čovjek, koji sebe naziva lider, nikada ne leži teret na nekog drugog ramena. On će stajati čvrsto pred svakim izazovom pitanjem: "Šta i kako dalje" umjesto "Ko je kriv?" A više odgovoran - ne daje lažna obećanja, jer u tom slučaju ugled je veoma važno. Samo ne obećavaju ono što se ne može izvršiti.
2. Svrsishodnosti. Liderstvo - to je, prije svega, znanje o smjeru treba težiti. Obično niko ne zna gomile, koji, gdje i šta ide. Lider - je osoba koja će postaviti cilj, sa sobom smisliti plan da se to ostvari. I važna stvar u ovom upornosti. Budite sigurni u svoje ideje.
3. Lični razvoj. Liderstvo - to znači da ne stoji i dalje. Čovjek mora rasti duhovno, mentalno, pa čak i fizički. Kao i da poboljšaju svoje profesionalne sposobnosti.
4. Društvenosti. To je nemoguće učiniti bez sposobnost komunikacije. Potrebno je reći sve slučaju, s obzirom na svaku riječ. Ali, to treba da bude jasno, bez nejasan fraze, jer neki ljudi jednostavno ne mogu da shvate. Ovo uključuje mogućnost slušati i čuti osobu, kao i da ubedi. Važan odnos između lidera i tzv olovo sistem koji uključuje čitavu hijerarhijsku strukturu.
5. Samodisciplinu. Lider ima jaku volju, on bi trebao biti u mogućnosti da korak preko sebe i svoje principe, ako je to potrebno za postizanje cilja.