Odgovornosti i dostignuća u biografiji. Kako popuniti u koloni "dostignuća" da biste nastavili

Odavno je poznata istina: kadrovi odlučuju o svemu. ljudski resursi - ovo je isto perpetuum mobile. Vrijeme prolazi, mijenja oznake, robne marke, ljudi, imena, pozicije, ali je shema ostaje nepromijenjen. Kada je pitanje izbora rada stajao ispred svakog od njih.

Prvi korak na putu do zapošljavanja je da se napravi ispravan sažetak. Vrlo tanka linija - morate opisati već postojeće profesionalno iskustvo, ne umanjujući ili ukrašavanja ga, tako da iznese sve najviše strukturiran i informativan. Na kraju krajeva, kako jasno i profesionalno vi sami prezentuete, opisujući njihove odgovornosti i dostignuća u biografiji određuje da li si dobio poziv za intervju, ili Vaš odgovor će biti za poslodavca nezanimljiva.

ćemo definirati ambicije

Dakle, mi smo suočeni sa zadatkom da se kao zaposlenik nadležnog oglašavanja.

Oblik pisanja je prilično standardna - rezime treba da sadrži lične podatke kandidata, uključujući i lak za povezivanje kontakata, informacija o obrazovanju, iskustvu, obuku ili programe prošlo. Važna tačka: kako bi se postigao željeni rezultat, to je potrebno utvrditi njihove glavne profesionalne ili univerzalno koristi.

Ispravno biografiju. Kao što bi trebao biti

Sjeverno od pisanja životopis, treba se pridržavati "zlatni" načela:

• Brevity. Svoj CV treba staviti na stranicama 2-3, max.

• Strukturiranje. Podatke navedene vi u sažetku treba dati u određenom nizu, a potpuno je u skladu sa prethodno odabranom obliku.

• Objektivnost. Ukazuje na svoje iskustvo i vještine, Light kreativnost i maštu, biti objektivan i realan. Naglasite postignute rezultate uz pomoć akciju glagola. Isti princip popuniti sekciji "dostignuća" u apstraktnom.

• Specifičnost. Preporučuje se da bude što precizniji prilikom odabira jezika, kao i ukazujući na njihove dužnosti i dostignuća u biografiji.

• selektivnost. Analizirajte već postojeće profesionalno iskustvo, izaberite iz nje samo ono što će biti od velike pomoći u postizanju tog cilja.

• Positivity. Negativnog publiciteta vole pozitivan. Opis, definicija, narativni informacije kroz poricanje neće igrati u vašu korist.

• Fokus na dostignuća. Prepoznati i obratite pažnju na dostignućima. Kako popuniti u koloni "dostignuća" u apstraktno, mi ćemo govoriti o kasnije. Zbunjen, ne znam šta se pripisuje njihova dostignuća? Razmisli o tome: možda bi trebalo izgledati bolje? Ono što već imate, ono što se dogodilo, bilo je moguće? Setite se da je dobro napisan životopis treba na kraju prilično lako čitati ne samo svoj profesionalni segment, ali i na izbor rukovodilaca. Morate pisati dužnosti, funkcije, dostignuća (sažetak u cjelini je i zabrinutost) kratko ali jezgrovito za prikaz cijelog radnog iskustva.

A standard kronološki životopis

Do danas, standardni obrazac je tzv kronološki životopis. Počinje sa prošlom poslu, a zatim u opadajućem listi bi svi ostali. Ne suza odmah snimiti njihove odgovornosti i dostignuća u posao, ne žurite stvari.

Ovdje je primjer koraka izrade rezime.

Počnite sa prezime, ime, srednje ime, kontakt podatke i oznaka na željenu poziciju. Nije loše će se dogoditi ako kombinujete svoj poslovni stil rezime fotografije.

formacija

Ne čine snažan naglasak na obrazovanje, ako ste dugo vremena završili obuku. Moguće je da uradi period studiranja, ime univerziteta, fakulteta i specijalnost. Ali studenti, naprotiv, preporučuje se formiranje ključnih take place.

Možete odrediti predmet projekta stepena , a neki naravno posao koji ste obavljali tokom perioda treninga. Ako imate više stepeni, po pravilu, oni su navedeni u obrnutom kronološkom redu. Opisujući njihovo obrazovanje ne treba globalno produbiti i zapamtiti u srednju školu. Malo je vjerovatno da je ovaj nezaboravan samo zbog činjenice ste opisali kao profesionalac.

Najvažnijih karakteristika

Dakle, dolazimo do ključnih dijelova naše kratko - ". Experience" Glavni zadatak ovdje - da pokaže da možete izvesti predloženi kvalitativni funkcionalan. u sažetku odgovornosti i dostignuća treba postaviti se tako da su uspjeli uvjeriti poslodavca da ste samo nešto što mu je bilo potrebno. Ovo će definitivno pomoći vašem prethodno radno iskustvo.

Nekoliko saveta: pruža informacije o sledećoj šemi: period rada (datumi zapošljavanja i otpuštanja), ispravna i puni naziv organizacije, onda budite sigurni da uđu na tržište segment zauzima društvo, opseg svojih aktivnosti, kao i položaj i odgovornosti u rezimeu. Možete napraviti još više informativnih kada nakon svake posao koji će ukazati na razlog njegovog odlaska.

primarni skrining

Nemojte zaboraviti sekciji da je "Experience" - najvažniji, a ujedno i sažetak najinformativnije stavku. Je "vještina i postignuća" može se vidjeti na prvom mjestu. Razmisli o tome: svoj životopis čitati 1-2 minuta, a za to vrijeme je menadžer mora biti korisno za sebe poena. Pokušajte da mu pomogne u tome, da svoj CV pravilno. Čine ga u jednu, udoban stil za čitanje.

Sažetak treba biti konstruktivan

Dovoljno uobičajena fraza: "ima puno iskustva", "dobro iskustvo za upravljanje", "sjajan organizacijske sposobnosti" i drugih, osim što ne nose apsolutno nema informativnu vrijednost, to je ne zanima poslodavca, jer ako se ne uzimaju vrijeme da pravilno predstaviti svoje dužnosti, zbog čega bi trebalo provesti ovaj put na tebe?

Ti ne znaš kako da opiše profesionalna dostignuća i rezultata u sažetku ili plaše da ukazuju na to da nešto nije u redu? Potražite u opisu posla. Ali ne čine grešku mnogih, ne samo kopirajte i zalijepite paragrafa iz nastava u biografiji obliku, u najmanju ruku, to izgleda smiješno, kao maksimum - baca sumnju na takve kompetencije kao društvenosti: u njihovim vlastitim riječima ne mogu vam reći ono što su oni sami bili uključeni u kao što je navedeno informacije se kopira i umetnuta apsurdno, kao predložak. Postavlja se pitanje šta da pišem u sekciji "dostignuća" u sažetku, gdje i kome da ga napišem na sve potrebne? Potrebno je, ne oklijevajte.

Sjećanja nisu potrebne

Govoreći o radnim zadacima, nemojte stavljati u svrhu da ih sve spomenuti na jedan, odaberite oko 5-7 glavni, i pošteno. Poslodavac ne zanima cijeli svoj način života, važno je da se prati posljednjih 3-5 godina radnog iskustva u struci. Tako da ne preopteretiti sažetak dodatnih i nepotrebnih informacija. Razraditi u vrijednosti maksimalno 2-3 poslednji posao. Drugi će biti dovoljno samo spomenuti, ne ulazeći u dužnost.

Popunjavanje CV (kolona "dostignuća" i "Core vještine") mogu biti dizajnirani na takav način da se u to akcije koje stvarno znaju kako da dobro i barem učiniti kako bi onima koji se primjenjuju u radno iskustvo. Imajte na umu da kada nastavite pisanje nije prihvaćena skroman. Vaš glavni zadatak - da se poveća "utrživost", da se predstave na najbolji mogući ruke. U ovom slučaju, informacija treba biti objektivan, svakako na osnovu činjenica iz prethodnog iskustva. Šta još treba da zapamtite kada rade takve stvari kao punjenje rezime? Računati "dostignuća", pored informacija o uspješno završenih projekata i promociju treba da sadrži informacije o poznavanje stranih jezika ako imaju stvarno visoka.

U posljednjem dijelu, "Dodatne informacije" preporučuje se specificirati svoje lične kvalitete koje će vam pomoći ostvariti profesionalne ciljeve, i vaše profesionalne smjernice u cjelini. Ovaj odjeljak treba da pomogne poslodavca kako bi se utvrdilo zašto je vrijedno uzimanje posao samo za vas.

Nemojte zaboraviti da se pridržavaju uslove u pogledu dizajna, besprijekornu pismenosti i stilske jedinstvo, a vaš rezime je sigurno privući potencijalnog poslodavca.