5 Koraci Parenting Leader

Student godina su daleko iza nas, a vi gurnula u svijet rutinski posao za mnogo godina. Počevši kao novajlija, od samog dna, zaglavili ste u toj ulozi i ne može ići naprijed. Da li imate sve što je potrebno i poštovanje kolega, ali niko nije primijetio da imaju sposobnost upravljanja. Vi samo trebate način da se pojača karijeri, a znači da je puno. Narednih nekoliko koraka će vam pomoći da se bliže cilju.

Korak №1. Pozitivno razmišljanje - prvi korak za stvaranje dobrog raspoloženja. Negativan stav je dobro vidljivo u na govor tijela i govor, tako da ne treba obeshrabriti, imate moć da ga promijeniti. Fokusirajte se na pozitivne i ispravne afirmacije (pozitivan kratko slogani uz dobru moć sugestije) su obavezna. Dobra komunikacija, empatija, samoorganizacije su osobine koje ljudi mogu biti ponosni.

Korak №2. Rad na komunikacijske vještine. Rad sa drugima, upravljanje tim, potrebno je da komunicira sa sigurnošću i sažeto. Nemojte zaboraviti da je sposobnost slušanja i kolege da se udubi u probleme - vještina dobrog menadžera. Učite od svog šefa, način na koji on govori i sluša.

Korak №3. Povećajte produktivnost na radnom mjestu. To je pouzdan način da dobijete ono što želite i dobiti promociju. Mislim van kaznenog prostora, preuzimaju sve više zadataka protežu vaš mozak i pokazati svima ono što vam se isplati. Vaša spremnost na posao će govoriti za vas.

Korak №4. Povratne informacije i coaching (http://coachingmaximum.com). Postaje menadžer, shvatit ćete da menadžment nije samo posao. Menadžment je prisutan u politici, privatnom životu i unutrašnjih poslova. Pomoći vaši zaposlenici poboljšaju svoje samopouzdanje i razraditi kredibilitet osobe. Vještine stečene kroz obuku samoupravljanju, će vam pomoći da steknu kredibilitet.

Korak №5. Izgraditi svoj tim. Naučiti da ignoriše prednosti pojedinih radnika i da ih koordiniraju međusobno za zajedničkih projekata. Delegacija vlasti omogućilo bi cijeli tim da dođu do optimalnog rješenja brainstorming. Važan aspekt u cementiranja dobar tim je vrijeme provedeno zajedno - u baru, na večeru ili na korporativni događaj.

Razumijevanje neophodnost gore navedene korake će povećati vaše povjerenje u sebe kao zaposlenik i menadžer. Pozitivnost će postati sjajan svetionik za sve one za koje želite impresionirati. Tada ćete biti u mogućnosti da se popne na ljestve, zajedno sa drugim ljudima.