Evropski model upravljanja izvorima

Nije nikakva tajna da je, ovisno o mentalitetu ljudi koji žive u određenoj zemlji dodali svoje tradicije i običaja. Isti principi važe za upravljanje. Ali u bliskoj preplitanju ekonomskih odnosa mlinova nije neobično s obzirom da jedna zemlja, a nekoliko zemalja ujedinjeni međusobno nekih ekonomskih sporazuma i obaveza, ili su u bliskoj interakciji jedni s drugima.

Jedan upečatljiv primjer je evropski model upravljanja. Osnove porijekla takvog modela i njegovo porijeklo.

To treba odmah napomenuti da ozbiljan poticaj za razvoj takva stvar kao evropski model upravljanja dao je britanski. Oni su imali značajan utjecaj na modelu formaciju. Među osnivačima koji su formirali svoj prvi model model -English upravljanja se mogu identificirati L.Urvika i R.Felka. Oni su se bavili pitanjima upravljanja.
Aktivan razvoj evropski model upravljanja stekao u 40-tih godina prošlog stoljeća. Bilo je u tom periodu morao donijeti važne odluke u cilju implementacije vojnih i strateških ciljeva.

U poslijeratnim godinama, glavni istraživači u upravljanju centar preselio u studijama SAD. Međutim, to ne znači da je zapadni evropski model upravljanja je prestao da postoji i postao SAD. Uostalom, osim iz Engleske i drugih zemalja sproveo istraživanje na ovu temu. Tako u Francuskoj, upravljanje podacima je bio poznat svim braća André i Eduard Mishlen, Henri Lui Le Chatelier, Charles Fremaux-ville.

U Njemačkoj, upravljanje pitanjima aktivno uključeni u takve poznate ličnosti kao sociolog Maks Veber. To je pomoglo razviti svoju vodeću ulogu u zapadnom evropski model upravljanja pojmova kao što su "idealne tipa" u upravne organizacije, drugo ime za naučnike kao "birokratije". Također je nesumnjivo značajan doprinos razvoju menadžmenta u Evropi su napravili rad Karol Adametskogo.

Evropski model upravljanja razlikuje od sličnih modela razvijen u SAD-u i Japanu, rigorozniji pristup pitanjima upravljanja ljudskim resursima. Osim toga, u mnogim evropskim zemljama, kao što su Velika Britanija, Norveška, Švedska, Nizozemska aktivno razvijen principa upravljanja, koji čak i omogućava zaposlenom da direktno učestvuju u tome. Osim toga, evropski model upravljanja aktivno razvija u pravcu koji studiraju na ponašanje ljudi kada izloženi kolektivnom ili grupnom ponašanju. Prema tome, ovaj model je dao status "društvenog čovjeka" od svojih početaka.

Opisujući Evropske upravljanje da ne spominjemo, kao čovjek što je njemački kancelar Ludwig Erhard. Prije toga radio je za ministra gospodarstva, naučnik i političar. I to je bilo pod njegovim vodstvom, Njemačka u poslijeratnim godinama je napravio ekonomski oporavak imena mnogih - čudo. Erhard koncept poznat kao "socijalne tržišne ekonomije" sastoji se od dva položaja:

1. Jačanje regulatornog procesa od strane države u svim sferama i sektorima poljoprivrede.
2. Ukidanje obaveznog planiranja i prelazak na indikativno planiranje. To uključuje izradu planova i ciljeva, postizanje što je poželjno i prioritet.

Zaslužuje posebnu pažnju i švedski model upravljanja razvijen od strane Nobelovu nagradu Myrdal. Ovaj model uzima u obzir švedski razvio u društvu koje je zemlja sa visokim garancije materijalne i socijalne sigurnosti stanovništva.
Dakle, možemo reći da je evropski model zapadne upravljanja se formira u jednoj zemlji, bio je to dug period evolucije u svakoj od evropskih zemalja, a samo najbolje principe i zatim pretvoren u širom Evrope koji, međutim, zbog svoje fleksibilnosti omogućuje da uzmu u obzir specifičnosti svake države odvojeno. To je na ovim temeljima upravljanja i tu je moderan Europske unije.