Idete na intervju? Nemojte ignorisati ove 12 saveta

Neki ljudi su dobri u davanju svojih prednosti tokom intervjua. Oni organizuju ovako veličanstvenu prezentaciju da poslodavac nema senci sumnje u pobedi ovog izaziva. Drugi, međutim, ponizno dolaze u kancelariju potencijalnog šefa, stidljivo odgovore na pitanja, a zatim u nekoliko navrata opiru u očekivanju presude. Ako ste anketirani i ne želite da se upišete u polu-srce, iskoristite naš savet.

Stvaranje pravog raspoloženja

Bićete intervjuisani sa potencijalnim poslodavcem ne po volji drugih ljudi. Vi ste napravili svoj izbor, što znači da morate izgledati samopouzdano i pripremljeno. Nekim ljudima je teško smiriti i nositi živce. Ako ste jedan od njih, uzmite nekoliko dubokih daha, a zatim pokušajte da vizuelizujete svoj budući uspeh. Takođe zapamtite da odbijanje nije kraj profesionalne karijere, već samo slučajnost. Nemojte misliti da će vas intervjuer unaprijed prejudicirati. Menadzer nije tvoj protivnik. Kada postavlja pitanja, on želi da vas bolje upozna.

Pripremite pitanja

Mnogi ljudi ne razumeju da imaju jedinstvenu priliku da se izraze razmjenom uloga sa anketarom na kraju intervjua. Nemojte biti previše lijeni kako biste unapred pripremili zanimljiva pitanja, što će pokazati vaše interesovanje za radni proces. Ako vam se to čini ugodnijim, vežbajte svoje linije unapred.

O značaju prvog utiska

Ako želite da intervju postavite u pravom smeru, odlučujući faktor je prvi utisak. Nećete postići željene rezultate ako ste nervozni. Osoba koja sedi pred vama, nežno oseća vaše raspoloženje. Kroz njegovu kancelariju nije bilo desetak potencijalnih kandidata za prazno mjesto. Budite ispred anketara i pokažite da ste zainteresovani za istoriju kompanije u kojoj ćete raditi. Recite nam kako ste saznali za ovu organizaciju.

Recite svoje slabosti otvoreno

Budite spremni zbog činjenice da će menadžer pitati io vašim slabostima. Ako kažete da ih nema, biće osumnjičeni za prevaru. Ako iskreno priznajete da imate nešto da se zalazite, to će izazvati poštovanje potencijalnom poslodavcu. Međutim, ovde možete ići na trik. Recite nam o slabostima koje ste već uspešno ispravili. Anketar će shvatiti da se lako obučavate.

Recite nam o razlozima zbog kojih menjate svoj posao

Vrlo često su zaposleni menadžeri zainteresovani za kandidate, iz bilo kog razloga što su napustili svoj poslednji posao. Da biste izbegli neugodnu pauzu, savetujemo vam da unapred pripremite odgovor. Recite nam o onome što osećate pravo vrijeme da ponovo pokrenete karijeru ili da ste stigli do svog plafona na istom mestu. U svakom slučaju, nemojte govoriti o bivšim kolegama i nadređenima na negativan način.

Značaj jezika tela

Da bi vam intervjuor verovao, potrebno je koristiti ne-verbalne signale. Držite leđa ravnomerno, ne fidgetujte u stolici, uspostavite kontakt sa očima sagovornika. Ovo je teško ako ne koristite ove navike svakodnevno.

Malo više priprema

Druga teška tema intervjua je finansijska strana ovog pitanja. Dakle, opet morate da uradite svoj domaći zadatak. Uoči intervjua, odlučite koja će vam plata biti prihvatljiva. Znaš za šta si profesionalni. Uporedite svoja postignuća sa uspjehima kolega, a također proučite tržište usluga. Figura koju glasa ne treba uzeti sa plafona.

Nemojte se žuriti

Stidljivi ljudi imaju neke prednosti u odnosu na one koji se uvek žuri. Kad je u pitanju intervju, užarenje stvara utisak uzbuđenja. Vaš zadatak je da pokažete intervjueru da ste sami sami sami i pažljivo razmislite kroz svaki odgovor, a male pauze vam uopšte ne smetaju.

Drži se plana

Ako želite da dobijete pozitivan odgovor što je pre moguće, postoji mogućnost da ćete odstupiti od unapred definisanog plana. Pokušajte da se fokusirate na pogodnosti koje ova kompanija može donijeti. Sve vaše diskusije treba smanjiti na jednu tačku: idealno ste stvoreni za ovaj rad.

Odgovor na trik pitanje

Na pitanje budućnosti u ovoj kompaniji želim da odgovorim nenajavljeno, tako da se sećate od desetak drugih lica koja traže posao. Međutim, savetujemo vam da ne "izmišljate točak" i stvarno procijenite svoje šanse. Dodajte neki optimizam ovome. I opet formulirajte odgovor unaprijed.

Pitajte o daljim koracima

Ako ste novi u zapošljavanju ili te situacije čine nervoznim, pitajte za dalje korake menadžera. Ako vaš sagovornik ne koristi metode odbijanja ljubaznošću ("Nazvaćemo vas"), ali dajte detaljniji odgovor, ovo je jasan znak da je sve prošlo dobro.

Zahvaljujemo kompaniji elektronskom poštom

Ne zaboravite da pošaljete pismo zahvalnice menadžeru za zapošljavanje. Ova jednostavna formalnost može biti odlučujući faktor u vašem zaposlenju.