Vraćanje radne knjižice: ko treba da radi ovo?

Work-knjiga - je glavni dokument koji može potvrditi iskustvo radnika. Ona ga prati od početka radnog odnosa. Dobivanje posla, zaposleni je dužan da predstavi svoj rad za poslodavca. Ovaj zahtjev je obavezna, a vrši se u skladu sa ugovorom o radu. Jedini izuzetak su dvije situacije (član 65. LC.) - ako zaposleni po prvi put dobija posao ili ako je on došao na posao sa skraćenim radnim vremenom (a njegov rad je glavno mjesto rada). Ali postoje situacije kada se radi, iz bilo kog razloga, izgubiti ili ona ulazi u lošem stanju, ako ne i izgubio (npr požar, poplava, itd.) Vraćanje radne knjižice - to je obavezan proces. I ne vratiti zaposlenog, a svojoj zadnjoj poslodavca.

Ono što je potrebno kako bi se pokrenula oporavak rad kartona?

Radnik koji je izgubio svoju karijeru, da napiše izjavu u kojoj ističe, iz bilo kojeg razloga, on nema posla rekord, a njegov posljednji poslodavac mora napraviti duplikat dokumenta. U tom slučaju, ako radnik je više puta promijenio mjesto rada, odgovornost za obnovu staža i dalje pada na posljednji posao na stanici poslodavca. Ono što se smatra da je posljednji radno mjesto? Ako zaposleni već dobio posao, to će biti mjesto gdje se trenutno radi. U slučaju, ako je nezaposlen, to će biti radno mjesto, što je bila posljednja.

Kao što je navedeno u duplikatu, ako posao je izgubio?

Posljednji poslodavac mora u duplikatu radu navesti samo ukupnoj dužini od radnika prije nego što je otišao na sadašnje radno mjesto. Postavlja se pitanje - kako da potvrdi svoju zaposlenika karijeru? Evo pogodan naloga za posao, bilo ugovora o radu, ili izjave računa plaća, podaci iz Fonda PIO, bilo certifikate izdaje na prethodnom radnom mestu. knjižice (duplikata) rade o ukupnom stažu (koliko godina, mjeseci i dana) bez navođenja položaj radnika, njegov poslodavac i trajanje pojedinih perioda rada.

Restauracija radne knjižice, ako je pao u lošem stanju

Postoje slučajevi, kada knjižice čitati teško ili dokument sam po sebi je uništena (Slomljen ili spaljen). U takvim slučajevima trenutnog poslodavca oporavi sve rekorde iz starog rada u duplikatu, naravno, ako se mogu pročitati. Svih stavki koje se ne mogu čitati, neophodno je da se potvrdi dostupnih dokumenata. A u oštećene knjige treba biti označen na prvoj stranici: "Umjesto izdala duplikat", i odrediti serije i duplikat broj.

Restauracija radne knjižice, ako je izgubljen poslodavca

Ponekad, kao rezultat nepažnje ili požar, ili čak rada zlobe poslodavca mogu biti izgubljeni. U ovom slučaju, postupak za oporavak staža će biti nešto drugačija. Komisija, koja mora uključivati predstavnike poslodavaca, sindikata i od radne snage. Staža zaposlenika oporavila od dokumenata koje on ima, a ako su odsutni, onda svjedoci, trebalo bi da postoji dva ili više. Ona će se izraditi, što ukazuje na staž, položaj i perioda rada. Već po ovom osnovu se izdaje duplikat rada.