Posao, Upravljanje ljudskim resursima
Ljudi rade teže kada se hvale drugi pred njima?
motivacija zaposlenih Tajna leži u kombinaciji komplimenata i pice: nahraniti gladne, a onda im reći lijepe stvari, dok su žvakao. Obično, ljudi rade teže kada shvate da je njihov rad u obzir da u potpunosti objašnjava komplimente.
Treba da pohvalim osoblje?
Međutim, prema nedavnoj studiji, komplimenti nisu samo motivacija za one koji ih primaju. Oni također mogu vršiti snažan utjecaj na svjedoke, to jest, oni koji vide kako su njihovi kolege primaju pohvale od svojih pretpostavljenih, ali su u isto vrijeme ostati na marginama.
Suština studije
Autori studije izvršila eksperiment. To je prisustvovalo oko 300 studenata, koji su bili podijeljeni u grupe od 15 ljudi. Svaki od njih posjetio nešto svoje.
Koji je razlog?
Istraživači vjeruju: razlog je, da pohvale mogu biti pregledane i postavljanje određene standarde. Efikasnost učenika ne ovisi samo o ličnom koristi, kao što su visoke rezultate ili ispit, ali i na efikasnost postojećih standarda.
Similar articles
Trending Now