Ono što je lokalna čin? Lokalni normativnim aktima organizacije

Bilo koje preduzeće, firma ili firma ima među svojim dokumentaciju lokalnim propisima, koji može biti disciplinska pravila, opisa posla ili drugačije odredbe. Lokalni akt može uključivati:

• u kategoriju utvrđen (obavezno) propisi za bilo koje preduzeće,
• u kategoriju djela, dobrovoljno stvorio od strane poslodavca.

Bez obzira na lokalno propisima organizacije, važno je da su postojale u okviru zakona, to jest, nije imao sukob sa zakonom. Postoji još jedna karakteristična osobina korporativnog dokumenta. Lokalni Zakon obavezuje na oba poslodavca i svojim podređenima.

U ovom članku, mi smatramo sve moguće karakteristike ove verzije dokumenata.

Lokalni čin - to je ...

Trebalo bi početi sa činjenicom da je Zakon o radu Ruske Federacije (peti član TKRF) regulira odnos između poslodavca i zaposlenog putem sigurnosti, moguće sporazuma i akata sa standardima radnog prava. Lokalnim aktima organizacija je dat u ovim pravilima zakona o radu i regulišu radni odnos.

Takav dokument je utvrđen za sve poslodavce. Upoznaje i druge dokumentacije, koja sadrži slične kriterije. O tome svjedoče osmi članak (prvi dio) Zakona o radu. Međutim, neki posebno značenje za pojam "act local" nije fiksna:

• neko misli da je to organizacija lokalne akata koji sadrže ponavljanje postojećih pravila ponašanja zaposlenih, i postavlja njihova poslodavca (ovo je nepotpuna definicija);
• ispravnije i potpuni sljedeće značenje: ". dokument koji sadrži norme zakona o radu, koji je dobio od strane poslodavca u okviru svoje nadležnosti u skladu sa zakonima i drugim normativnim pravnih akata, kolektivnog ugovora, sporazuma"

Značajke dokument (lokalno-regulacija)

1. Moguće promjene u njemu su određeni od strane poslodavca.
2. Pravila sadržanih u ovom dokumentu nisu u suprotnosti sa zakonom ili ugovorom o radu.
3. To je odobren u obliku uputstava ili propisa, šef poslodavca (fiksno u pisanom obliku). U nekim slučajevima - u saradnji sa sindikalne organizacije.
4. Ovim dokumentom, budite sigurni da upozna osoblje, potvrđujući akciju ličnog potpisa.
5. Ona ima pravnu snagu od dana kada će biti usvojen, ili neki drugi recept na dan papira.
6. Prestaje da važi kada istekne rok ili u slučaju otkaza poslodavca / suda.

Koje dokumente koji se odnose na lokalnim propisima organizacije?

Ispod, na fotografiji je karakteristika većine organizacija, popis dokumenata koji su lokalni propisi.

Kako su lokalni akata institucija?

Svaka lokalna regulativa organizacija prolazi određene faze. On je prvi put razvijen, a onda se složili, a odobrava, nakon što je samo dobija na silu i stupi na snagu.

Sličan slijed stvaranja takvih dokumenata može biti instaliran lokalno karakterističnih djela (na primjer, prema položaju organizacije o postupku za donošenje lokalnih propisa - uzorak certifikat je prikazan na fotografiji).

Fazi razvoja lokalnih propisa organizacija

Taj dokument je dizajniran posebno bavi direktno u ovoj aktivnosti (uprava imenovanje) radnih grupa ljudi (ili osoba izvršenja) na osnovu postojećeg poretka. To može izvesti kao jednostavan član osoblja ili šefa računovodstva i šefovi ureda sindikata.

Faza odgovaraju lokalnim aktima

Prati razvoj lokalne čin nužno u procesu koordinacije s drugim odjelima ili podjele. U ovom slučaju, opšte komentare, komentari, dogovor / neslaganje radnika odražava se na poseban obrazac.

Fazi odobrenje lokalnih akata institucija (organizacija)

Nakon odobrenja proces dokument se šalje na odobrenje vlasti.

Prije nego što donesete odluku, menadžer mora poslati nacrt sa opravdanje u sindikalnoj organizaciji. Ovo predstavničko tijelo zaposleni ima najviše pet dana da pregleda i napredak u obrnutom redoslijedu od njihovog pismeno mišljenje o lokalnim čin.

Ako se sindikat slaže sa predloženim lokalnim akt, dokument je ušao u svoju snagu.

Ako sindikat nije dala pristanak ili gotovo, ali uzimajući u obzir želje nekih, glave će najkasnije u roku od tri dana (nakon prijema odgovora) da organizuje predstavničko tijelo za dodatne konsultacije u cilju postizanja međusobnog razumijevanja i donošenje odluka.

Lokalnim aktima škole

Takođe, treba zadržavati na dokumentaciju u obrazovnim institucijama, koje mogu samostalno kreiraju svoje lokalne normativnu bazu djela jer zakon "o obrazovanju" Ruske Federacije navodi da je statutom obrazovne ustanove moraju imati određenu listu lokalnih akata. Ali kada stvoriti dodatne dokumente koji čine dopune postojećeg statuta (na primjer, može biti novi lokalnim aktima škole), morate biti sigurni da ih se registrujete na IRS. U suprotnom, bilo nedosljednosti u pravnom okviru organizacije.

Lokalni djela općeg obrazovanja institucije su legitimne i službenih pravnih dokumenata. Oni se uzimaju u pravilnom nizu, da reguliraju odnose unutar školske aktivnosti, koje se ogledaju u Povelji organizacije.

Lokalnim aktima škole mora odražavati na sljedećim principima:

• Oni su dizajnirani za specifične obrazovne institucije i da su, odnosno, unutar zidina jedne organizacije.
• Oni predstavljaju pisanu pravnih dokumenata, koji sadrži sve potrebne detalje.
• U procesu stvaranja i uvođenja lokalnih čin svih subjekata uključenih proces formiranja.

Vrste akata lokalnih obrazovnih ustanova

Školske dokumentacije, kao i lokalne radnje dhow (predškolske obrazovne ustanove) mogu biti normativni. Ova dokumentacija sadrži spisak posebnih pravila i propisa koji se moraju poštovati bez izuzetka svi učesnici obrazovnog procesa. Odlikuje se upotrebom dugo vremena. Takva djela detalja i dopune zakonske odredbe u pogledu svakog pojedinca škole.

Također razlikovati pojedinih lokalnih akata. Tipično, oni se koriste samo jednom i za osiguravanje određene odluke sa pravnog stanovišta.

Koje dokumente koji se odnose na lokalnu školu djela?

Lokalni akata o obrazovanju su uredbe, odluke, naredbe, uputstva, pravila, propisa i ugovora. Oni odražavaju i regulišu različite aspekte školskih aktivnosti. Napomenuti iste vrste dokumenata imaju lokalne akte dhow. Razmotrimo svaki dokument.

• Rezolucija: Ove lokalne radnje može biti pojedinačnih pravnih dokumenata i propisa. Oni odražavaju odluku kontrole tijela škole.
• Rješenja: skupštini zaposlenih prima lokalnih pravnih akata. Takvi dokumenti često imaju karakter preporuka.
• Narudžbe: ovaj dokument objavljuje direktor obrazovne ustanove za rješavanje glavnih zadataka. Na primjer, u nastavku teksta, fotografija, smanjena uzorak djela - nalog o odobravanju internim aktima škole.
  Tijelima koja upravljaju školskim dokumentima, kao što su uredbe i naredbe, odobriti propise, pravila, uputstva.

• Pod takvim situacija raste lokalni dokument koji definiše pravni status upravnog tijela obrazovne ustanove ili škole podjela ili glavni pravila koriste svoje nadležnosti.
• Instrukcije - Ova lokalna djela, imajući imperativ zakonskim odredbama. Oni utvrditi redoslijed i način izvođenja akcije.
• Organizaciona pitanja, disciplinske i ekonomske aspekte života regulisano pravilima škole.

Kao što se vrši lokalno propisi

Zakoni o radu se ne stvaraju određene zahtjeve u vezi sa registracijom takvih dokumenata. Ali ima GOST R6.30-2003, uključujući i informacije o potrebnim zahtjevima koje treba slijediti u stvaranju i dizajn lokalnih čin. Prema njegovim riječima, bilo koji dokument (osim slova) izdaje se na posebnom obrascu i mora sadržavati sljedeće podatke:

• puna i skraćeni naziv organizacije (od kojih je ime navedeno u konstitutivnim dokumentima);
• indikacija kapitalizirane imena tip dokumenta po imenu organizacije;
• Datum odobravanja i serijski broj u potvrdu o registraciji;
• pokazatelj mjesto stvaranja i izvođenja dokumenta;
• prisustvo potpis (e) matching;
• naznaka kraja informacija dokument na aplikacijama;
• usklađenost strukture dokumenta, koji sadrži sve potrebne odredbe (općenito, najveći i završni);
• sekcija (sa brojem i naziv), stavovi i tačkama nužno sadržaj dokumenta;
• sprovodi obavezno paginaciju u sredini vrha margine list (iz druga strana).
• Jedan mora imati odobrenje za upravljanje vrat organizacije u gornjem desnom uglu. Odobrenje može biti predstavljeni ili jedan potpisan od strane šefa ili odvojeno uspostavljeni poredak. Svi su se dogodili.

Upoznavanje sa činom zaposlenih organizacije

Nakon odobrenja lokalno regulacije prolazi fazu upisa u posebnom registru i dobija jedinstveni broj i navesti datum kada stupi na snagu.

Ovim činom liderstva je dužan obavijestiti svoje radnike od onih čije su aktivnosti pogođene u istom dokumentu, u skladu s člankom 22. (dio 2) Zakona o radu u Rusija. referenca procesa ogleda na poseban informativne listove kao zasebna aplikacija za lokalno-propis, a ogleda se u referentnom dnevnik.

Kao lokalni djela trgovine

Sve originalne radnje treba držati na jednom mjestu (kancelarije, recepcija ili kadrovske službe). Kopiranje dokumenata dešava kada distribuirati dokument među odjelima i podjele.

Takvi lokalni dokumenti imaju neograničen rok trajanja u skladu sa listom standardnih upravljanje arhivskih dokumenata, koje su formirane na rad državnih organa, lokalne samouprave i organizacije.