Profesionalne vještine i lični kvaliteti u pripremi sažetak

Profesionalne vještine i lične kvalitete - to je obavezno prilikom popunjavanja obrazaca ili pisanje rezime za bilo koji posao. U ovom dijelu, imate priliku da se izraze, da kažem potencijalnim poslodavcima o svim svojim prednostima. Neki traže posao smatraju da je ključ smatra dijelom profesionalnih vještina. Ali oni nisu u pravu. Zaposleni da osoblje dati istu pažnju, kao i ličnih kvaliteta. A često i njihove specifične posao neusklađenost može uzrokovati neuspjeh kandidata.

Profesionalne vještine i lične osobine: ono što treba izbjegavati?

Prilikom popunjavanja podaci ukazuju prate jedan jednostavno pravilo: Budite iskreni. Nema potrebe izmišljati šta nije. Varanje je otvoren, a zatim poslodavac To će biti vrlo razočaran. Ne pišu da znate kako, na primjer, rad sa programom "Photoshop", iako u stvarnosti je otvorila samo nekoliko puta. Vrlo često, regruterima dati test kandidata posao primećeni za određivanje nivoa njegovog znanja, a to je gdje postoji rizik da se u klopci. Također, nije potrebno u "lični kvaliteti" koloni da pišem, na primjer, da ste vrlo odlazne, druželjubiv i brzo pronalaženje drugih ljudi sa zajedničkim čovjeka jezik, ako to nije istina. Još jedan savjet: ne pišu previše ili premalo u ovim stavovima o sebi, u skladu sa mjerom.

Profesionalne vještine i lične osobine: šta da napišem?

Kada navodeći svoje vještine navesti samo ono što je bitno i važno. Na primjer, ako sastavljate rezime za posao programer, onda navesti da ste vlasnik računalo je dobro, neće biti potrebno, jer je već podrazumijeva.

Profesionalnih vještina. Primjer (programer):

• poznavanje PHP, JavaScript, C ++, OOP;
• iskustvo sa MySQL;
• sposobnost za optimizaciju upita i napraviti podešavanje baze podataka;
• Rad sa Zend Framework.

List sve što vam odgovara. Također možete otvoriti zahtjeve upražnjeno mjesto (ako je moguće) i da završi li nešto što se odnosi na vas.

Osobne kvalitete kandidata poslodavca ne zanima u potpunosti. To je pitanje na koje se može tražiti od zaposlenika. Na primjer, da biste napisali da ste ljubazni i topla srca osoba, to nije potrebno, jer se ne odnosi na rad. Ovdje je popis onoga što se može napomenuti ukratko:

• marljivost;
• ambicija (u slučaju rukovodeće pozicije, slobodna radna mjesta, što zahtijeva kreativan i kreativan pristup);
• organizacija (koje se odnose na način samoorganizacije, kao i mogućnost da se organizuje kolektivni rad);
• tačnost;
• odgovornost;
• društvenosti (podrazumijeva niz koncepata: sposobnost da brzo uspostaviti kontakt s drugim ljudima, društvenost, talkativeness);
• inicijativa (sposobnost da se situacija u svoje ruke i razvijaju nove ideje, sugestije);
• dobru sposobnost učenja (sposobnost da se brzo asimilira novih znanja);
• tolerancije stresa (mogućnost rada u stresnim uvjetima).

Profesionalne vještine i osobne kvalitete - to su dva vrlo važna boda na rezime, stoga ih Treat vrlo pažljivo i ne pokušavaju prevariti potencijalnog poslodavca.