Revolucija upravljanja. Njegove posledice

Danas je teško vjerovati da ekonomski sistem nije uvek bio zasnovan na kapitalističkim principima, jer čak iu doba Sovjetskog Saveza, njegove ekonomske karakteristike su pratile određene karakteristike. Na primjer, takozvani "menadžeri" koji vrše kontrolu rada državnih preduzeća mogu se vrlo dobro uporediti sa top menadžerima koji sada upravljaju korporacijama. Promovisala je formiranje top menadžera kao posebnu klasu društva samo administrativnu revoluciju koja se dogodila u doba velikih industrijskih otkrića.

Međutim, treba napomenuti da kada se spominje pojam "menadžerska revolucija", treba imati na umu ne samo one događaje koji su označili pojavu vrhunskih menadžera, već i niz drugih događaja koji su uticali na formiranje savremenog upravljanja. U stvari, ovi drugi događaji su tačnije nazvani peta administrativna revolucija, iako pojednostaviti terminologiju, ponekad je riječ "peta" izostavljena.

Hajde da napravimo kratku digresiju u istoriju i vidimo kako je došlo do formiranja klase menadžmenta, i kakve su menadžerske revolucije postojale u upravljanju. Kao rezultat prve revolucije, prvi put se pojavio pisani jezik, što znači da su ekonomske operacije počele dokumentovane, što im je omogućilo da se analiziraju i zabeleže. Druga revolucija, koja se takođe dešava u udaljenim danima našeg doba, dala je prvi skup zakona koji regulišu komercijalne odnose, dajući im sistemski karakter i time pojednostavljujući proces donošenja odluka.

Treća revolucija je ojačala ulogu države u upravljanju. Kao rezultat, pojavili su se instituti koji se bave planiranjem i upravljanjem, a to se može smatrati probojom čovečanstva na putu izgradnje jedinstvenog ekonomskog sistema. Posle toga, ništa se nije promenilo dugo, a četvrta revolucija došla nam je zajedno sa kraj srednjeg vijeka i cvetanja kapitalizma. Kao rezultat toga, poduzetnička klasa je rasla, koja je postala srž ekonomije, kao i izvor svih njegovih postignuća i problema. U to doba, preduzetnici su nezavisno doneli menadžerske odluke.

Međutim, kako su ekonomisti tog vremena, kao što je Smith, predviđeni, dugo ne mogu ovako nastaviti, pa je peta administrativna revolucija postala prilično evolutivni razvoj već uspostavljenog ekonomskog sistema, a ne revolucije. Kao rezultat toga, formirano je, kao što je već pomenuto, klasa profesionalnih menadžera.

Zahvaljujući tome, preduzetnici su bili u stanju da se oslobodi odgovornosti menadžmenta preduzeća, prestanu da igraju značajnu ulogu u njegovom razvoju. Stoga je kapitalizam prešao u tu fazu kada je uloga vlasnika prestala da ima težak značaj u ekonomskim procesima. Do danas, ako su vlasnici potpuno isključeni iz ekonomskog sistema, zadržavajući druge izvore finansiranja, ekonomski model neće na bilo koji način patiti.

Određeni napredak u ovom pravcu već se odvija. Danas finansijske institucije igraju vodeću ulogu u upravljanju, jer sudbina kompanije i pravac njegovog razvoja u velikoj mjeri zavise od njihove odluke, a kompanija stiče oblik samoupravne strukture. Ako je prethodno dohodak vlasnika bio prioritet, onda je danas profit kompanije, bez obzira kako se distribuira.

Tako je peta administrativna revolucija značajno promenila svet, uprkos činjenici da se formalni ekonomski sistem nije promenio, i dalje se radi o kapitalizmu, u suštini, njegova suština je bila podvrgnuta velikim promjenama.