Ukupno poslovnog prostora: zašto protiv više od pros

Ako nas čitaju na poslu, vaš kolega, vjerojatno možete pogledati preko ramena. Gotovo sigurno on zna sve što radite. Takav je život na otvorenom uredu. Takvi prostori su dizajniran za uštedu prostora, kao i pružiti idealne mogućnosti za zajednički rad. Nažalost, rad u kancelariji u kojoj svi mogu vidjeti i čuti svaki, je daleko od idealnog i ima više nedostataka nego prednosti.

Mišljenje radnika

Ovom prilikom, bilo je mnogo presuda. I svi su, po pravilu, zasnivaju se na ličnim iskustvima zaposlenih. Rory O'Brien kaže da je na poslu ispred njegovog stola je sto supervizora. Često ima da čuje ono što se nije za uši, uključujući i insinuacija razgovora sa ljubavnicom šefa i nasilnog obračuna sa suprugom. Open Office uslovi nisu imali izbora. Osobni prostor nije zaštićen zaposlenih. U svakom slučaju, vi ćete morati nositi sa stalnim buke i ostatke povjerljivih fraze.

Većina zaposlenih mrzim ovu atmosferu

Ponekad informacije koje se nije za vaše uši, može učiniti ako se osjećate neugodno. Možete čuti trač koji se odnose na nove članove tima, pa čak i informacije o politici kompanije. Ali u većini slučajeva kolege bave malim razgovor, i razgovarati o životu. Daleko nisu svi spremni da ga čuju na redovnoj osnovi. Ponekad se osećam kao da ustane i pobjegne. Ali šefovi svaki put odgovoriti na pritužbe iz korone odgovor: "Ne sviđa mi se? Nemate nikoga ne drži! ".

U cilju uštede prostora

Carter Thompson govori ono što se dogodilo u strukturi njegove kompanije nakon reorganizacije prostora. U starom sistemu, njegov odjel, koji se sastoji od šest osoba, nalazi se u "umjereno zatvorenom prostoru." Prema novom aranžmanu, na udaljenosti od jednog metra jedan od drugoga ima 50 ljudi. Naravno, između zaposlenih ne particije. Od jutra do večeri u sobi bilo je telefonski poziv, živu političku debatu, kontroverze i mali razgovor. "Mnogi od nas mrze ove uslove i osjećati kao da rade u call centru", - kaže Carter.

U početku, zaposleni u organizaciji ima više ili manje, osim, u svakom od ureda, odvojeni pregradama, fokusiran članovi jednog tima. Neki ljudi rade više od drugih voli da pronađe, međutim, uvijek postoji član grupe radi na istom projektu. Kada je objavljeno da je reorganizacija, svi članovi osoblja pred svršen čin: Sada niko neće biti dozvoljeno da personalizirati svoj prostor.

Nedostatak zaštite od klica

Osim toga konstantna buka i ometanja, jedan važan faktor je nedostatak otvorenog zaštite prostora protiv mikroba propagiranju vazduhu kapljice. Ljudi su prisiljeni da poduzeti dodatne mjere sigurnosti u sezonskim pogoršanje respiratornih bolesti i gripe. Ako vaš šef nije baš ljubitelj fanove da ide u bolnicu, biti spremni da kašlje i sneeze preko ureda.

Rješenja za probleme

Ureda i dalje će se promovirati, ali povjerljivosti i dalje treba zaposlenih. Da bi se povećala produktivnost, neki ljudi su već počeli da radim kod kuće. Program je jednostavan: u uredu kolega zajedno razviti strategiju, ona također radi na projektu odvija u mirnim uvjetima. Ali, ako šefovi kompanije će i dalje oslanjati na uštede u budžetu, zaboravljajući na emocionalno blagostanje zaposlenih, performanse značajno opada. Prema riječima stručnjaka, ovaj problem će pomoći riješiti novi dizajn otvorenog ureda, gdje će biti pružena kombinaciju javnih i privatnih prostora, kao i odgovarajuću pozadinu. Open Office kultura treba biti strukturiran. Nažalost, ovo je prvobitno važan aspekt je ostao bez nadzora.