Nadzornik, dužnosti na poslu

Mi moramo otvoriti samo novine o zapošljavanju kao odmah udara obilje radnih mjesta za poziciju supervizora, merchandiser i menadžer. Osim toga, poslodavci obećavaju vrlo pristojnu platu.

Razmotrimo, koji je supervizor, dužnosti zaposlenika i osnovne principe njegovog rada.

Supervizor - menadžer nižeg nivoa u kojem podvrgavanja postoji mala grupa ljudi (do 10 osoba). Povremeno možete pronaći grupa broji 15 ili više ljudi. To je zbog činjenice da je veliki tim za upravljanje složenije, teško je za svakog zaposlenog pružiti individualnu pažnju. U stvari, ovo je prvi prečku na rukovodstvo ljestve. U Rusiji, termin pojavio ne tako davno, i za sada nema nikakvih posebnih propisa nego da se bavimo supervizora. Odgovornosti u svakoj kompaniji će imati svoje, ali generalno koordinira rad osoblja i nadgleda obavljanju svojih dužnosti. Po pravilu, nadzornik ne može otpustiti zaposlenog za obavljanje svoje dužnosti nemarno, ili obrnuto da samostalno donosi odluke o bonuse - samo u dogovoru sa svojim nadređenima.

Na poslu u narednih prijem nadzornik kandidata mogu biti prisutni na intervjuu, ali posljednju riječ nije za njega, a za direktora ljudskih resursa. Supervizor Rad deo je stvoriti optimalno za najefikasniji rada, mikroklimu u grupi, i stoga, ne može zatražiti ili ne uklapaju u grupi zahtjeva.

Najčešće, pojam "nadzornik", "nadzornik dužnosti" u vezi sa predstavnikom prodaje. Trgovanje se bavi distribucijom robe na njihovom sajtu - to može biti područje u gradu ili mali grad. A nadzornik nadzire rad trgovine. U malim preduzećima, lanac karijera može izgledati ovako: Sales Representative - supervizor - Regionalni direktor - Komercijalni direktor.

Ako je predstavnik trgovina koja se bavi distribucijom robe, potraživanja kontrola, potraga za novim lokala, dužnosti nadzornika uključuju: nadzor uspostavljenog "odozgo" plana, pregovori sa rukovodstvom radnje zadržati svoju teritoriju promocije, ako je potrebno, obuku efikasne prodaje , organizacija planorok, analizu, organizaciona pitanja.

Po pravilu, nivo njegove plaće zavisi od ispunjenja plana. Ako je dio predstavnika prodaje prodao manje robe nego što je bilo zakazano, to će nužno utjecati na zarade, koja će dobiti nadzornik. Dužnosti zaposlenika će biti, između ostalog, u organizaciji efektivnog rada zaposlenih. Ako se ne provodi plan, onda je nadzornik nešto nije završilo, nije objasnio ili je objasnio, tako da rob ne razumije. U skladu s tim, on je odgovoran za svoje igrače pred svojim nadređenima i za sve njihove proračunskih grešaka u radu, čak i ako usmjeriti njegovu krivicu tamo.

Postati nadzornik može biti, nemajući specijalno obrazovanje, imaju dovoljno iskustva u ovoj oblasti (obično godinu dana) i dobre organizacione sposobnosti. Bez iskustva u trgovini i distribuciji robe da se prilično teško. Najlakši način da postanem supervizor - da raste iz "donjeg" iz pozicije predstavnika promotora ili prodaje. Promoter, koji ima određeno iskustvo, zbog administracije prodavnica, na promjenu rad može dobro kvalificirati za promociju.

U principu, položaj nadzornika - prilično težak i zahtjevan. Ali u isto vrijeme to je dobar početak za buduću karijeru proboj.